外向性格的人适合什么工作?这四类工作性格上占优势

又到了一年一度的校招高峰期了,广大莘莘学子们也开始为自己踏出校园做好了准备。面对招聘广告里多种多样的工作,究竟该如何选择走好这漫漫职场生涯的第一步呢?

对于刚踏入社会,没太多经验的职场小白们,除了自己专业,兴趣出发点来选择工作,还需要多考虑性格因素。一个班的学生,大家专业相同,但之后选择的工作类型各不相同,为什么有些同学每天能干劲实足,对工作充满激情,而有些明明专业能力不错,可是就是对工作提不起劲,每天上班就感到是有一种无形的压力,一种折磨。这时,我们就要考虑到,你的性格与你职业的匹配度了。

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《性格解析》作者弗洛伦斯·妮蒂雅描述了人的四种基本性格类型,性格基本分为外向、内向、理性与感性,当然一个人理性与感性都是在这个人性格内向或外向的前提下的。我们今天就来聊一聊外向性格的人适合什么工作。

外向型性格有适应能力强,思维敏捷,交际面广,态度积极向上等优点。这些性格优势转换到职场上就体现在能快速适应不同的环境,场合,容易与别人沟通,建立关系,做事果断,思维创新。针对这些优点与以下四类工作的匹配度极高,不妨优先考虑:

1.人力资源类

如今的HR,可再也不是若干年前只需从事简单事务型的工作了,每月定时发下工资,网上发布个岗位,刷个简历找个人。眼下的HR从业人员,不仅需要做好员工与老板之间的桥梁,能在两者之间游刃有余,为双方争取最大权益。为了吸引及留住人才,需要与优秀的候选人,与想要离职的优秀员工不断沟通,培训员工,这些都需要在工作中和各个方面的人打交道。如果性格内向,不愿意与人打交道,一般是很难做好HR工作。并且,性格开朗的人,也更愿意帮助他人,倾听他人的意见。

2.销售类

一谈到销售人们便想到那些不怕陌生,喋喋不休的形象;而企业,也多会想到聘用那些性格外向的人。很容易把从事销售工作的人员和那些形容词化为了等号。认为销售人员要主动与各类各样且陌生的人物打交道,一定需要外向性格。虽然不是所有的销售人员都是外向性格的人,也不乏有性格内向的金牌销售。但是普遍来说,性格外向的销售,他的销售风格倾向于主动分享,充满热情,这样对于面对新客户时还是具有一定优势的。就像新型网络主播,在直播间,每天面对这么多线上粉丝,需要不停分享,这些如果性格 内向的人一般是无法坚持下去的。

3.策划类

丰富的想象力,大胆思考,果断做出策划方向,需要有卓越的沟通能力做好与客户之间有效的沟通,把创意与客户需求融合入产品中。这些对于外向性格的人非常有利。

4.公关类

交际与表达能力,无疑是这类工作的关键所在。一个内向的人是不行的,交际是对“外向型”而言。公关就是个沟通过程,作为企业的形象和代言人,一方面要积极大胆地施展自己的魅力和才能,树立良好的形象。一方面又要善于把控局面,始终保持自己的自信,达到沟通的目的。

性格没有好坏之分,选择适合自己的工作,才能每天保持元气满满,充满斗志,才能走出职场的一片坦途。

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